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AXE 2 : VALORISER NOTRE CAPITAL HUMAIN

PERSPECTIVES

OBJECTIFS 2020-2022

• Plus de 80% de satisfaction des collaborateurs lors de
l’enquête interne 2020
• Taux d’efficacité de 90% des actions de développement
des compétences
• Atteindre un taux de fréquence de 0 pour les accidents
de travail nécessitant plus d’une semaine d’arrêt de travail
• Atteindre 90% de rétention des talents

Projets et chantiers en cours :
• Finaliser le référentiel des compétences pour offrir aux collaborateurs un
cadre d’évolution transparent.
• Mettre en place une politique visant le recrutement des personnes à
mobilité réduite et développer l’aménagement des locaux de manière à
faciliter leur accès.
• Élaborer un PDP (Plan de Développement Professionnel) permettant un
suivi individualisé du projet professionnel des salariés.
• Décliner la Charte Éthique au niveau des dispositifs RH.

Rapport RSE 2019 de CMGP Group
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