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NOTRE IMPACT POSITIF
NOS OBJECTIFS - PROGRÈS À L’HORIZON 2022
NOS ENGAGEMENTS NOS OBJECTIFS À L’HORIZON 2022 ET INDICATEURS-CLÉS
Nommer 1 femme au Conseil d’Administration
CONSOLIDER UNE GOUVERNANCE
EXEMPLAIRE ET PÉRENNE Former 100% des collaborateurs à l’éthique en 2020
Certification Qualité pour PHILEA
Plus 80% de satisfaction des collaborateurs lors de l’enquête interne 2020
Taux d’efficacité de 90% des actions de développement des compétences
VALORISER NOTRE CAPITAL HUMAIN Atteindre un taux de fréquence de 0 pour les accidents de travail nécessitant plus d’une
semaine d’arrêt de travail
Atteindre 90% de rétention des talents
Réaliser 2 initiatives par an en faveur de la structuration de nos secteurs d’activités
PROPOSER DES SOLUTIONS INNOVANTES Maintenir une superficie installée de 15 000 hectares en 2020
ET RESPONSABLES
Accompagner 20 nouvelles TPE/PME du réseau de distributeurs en 2020
Maintenir un taux de satisfaction globale de nos clients supérieur à 90%
Économiser 30 000 m d’eau à travers nos installations
3
DÉVELOPPER NOS PERFORMANCES Réduire chaque année de 8 000 tonnes les émissions de CO à travers nos installations
2
ENVIRONNEMENTALES Réduire de 5% la consommation énergétique du groupe par rapport à 2019
Sensibiliser 100 % des collaborateurs aux écogestes
Financer à travers les dons les actions citoyennes : 21 MDH (2020-2022)
RENFORCER NOTRE ENGAGEMENT
ENVERS LA COMMUNAUTÉ Générer 4 initiatives citoyennes pour 600 bénéficiaires
Consacrer 96 heures de bénévolat effectuées par les collaborateurs en 2020
Rapport RSE 2019 de CMGP Group
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