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INDICATEURS RSE

THÈME INDICATEURS OBJECTIF RÉSULTATS 2019 RÉSULTATS 2019 RÉSULTATS 2019 CIBLE 2020
DE LA POLITIQUE RSE CMGP SICDA PHILEA

Environnemental Tonnes d’émission de CO évitées par an à travers Développer nos performances 8000 tonnes d’émission de Maintenir la performance
2
nos installations environnementales CO évitées
2
Nombre d'emplois créés à travers l'investissement Renforcer notre engagement envers 8
la communauté Environnemental % d'eau économisée par rapport à la même période Développer nos performances Réduction de 29 % - 5%
de l'année précédente- sites CMGP environnementales
Effectif total du groupe Valoriser notre capital humain 147
Élargir les certifications à l’ensemble des filiales du Consolider une gouvernance Certifications ISO Certification Qualité ISO Environnemental Réduire la consommation énergétique du groupe Développer nos performances Réduction de 19 % -5%
exemplaire et pérenne 9001-2015 / ISO 14001 9001 V 2015 pour PHILEA Effectif par type de contrats Valoriser notre capital humain environnementales
groupe : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO
V2015 / ISO 45 001
27001, ISO 26000, Label RSE CGEM
Environnemental % réduction de la consommation du carburant Développer nos performances Réduction de 12 % - 10%
environnementales
Superficie des installations Proposer des solutions 15 000 HA Effectif par genre (Femme/Homme) Valoriser notre capital humain
innovantes favorisant le
développement Environnemental Taux des collaborateurs sensibilisés aux éco-gestes Développer nos performances 100% 100%
environnementales
Effectif par type d'emploi Valoriser notre capital humain 33 cadres
Taux de satisfaction clients Proposer des solutions 100% 90% 53 employés
innovantes favorisant le 61 ouvriers Environnemental % économie de papier consommé Développer nos performances Réduction de 40 % - 50%
développement environnementales
Nombre total de jours de formation Valoriser notre capital humain 20
Amélioration du rendement de la production auprés Proposer des solutions Plus de Environnemental % PC imprimantes serveurs économes en énergie Renforcer notre engagement 100% 100% 100% 100%
des clients innovantes favorisant le 150 000 tonnes envers la communauté
développement Taux d'efficacité des formations Valoriser notre capital humain 90% 90%
Sociétale Montant des donations aux associations Renforcer notre engagement 4MDH 3MDH 7MDH
Nombre d'incidents de discrimination et de Consolider une gouvernance 0 0 Taux du CA consacré à la formation Valoriser notre capital humain 1,06 Maintenir la performance envers la communauté
harcèlement remontés exemplaire et pérenne Sociétale Nombre de bénéficiaires des initiatives citoyennes Renforcer notre engagement Action don de sang (63 36 dons soit, 108 Générer 4 initiatives
Taux de réalisation des entretiens professionnels Valoriser notre capital humain 100% 80% envers la communauté dons, soit 189 malades malades sauvés citoyennes pour 600
Nombre d'incidents de corruption, de conflits Consolider une gouvernance 0 sauvés) + action distribution bénéficiaires
d'interets et de travail illégal remontés exemplaire et pérenne de vêtements, médicaments
Taux de respect des réunions des instances de Valoriser notre capital humain et pdts d'hygiène à maison
représentation du personnel CHS=100%; CE=100%; 100% de retraite (50 bénéficiaires)
+ 2 édition panier Ramadan
e
Taux de femmes en poste en conseil d'administration Consolider une gouvernance 0 1 Taux de respect des visites médicales Valoriser notre capital humain 100% 100% (90 paniers)
exemplaire et pérenne Sociétale Nombre d’heures de bénévolat effectuées par les Renforcer notre engagement 6H ateliers de formation en Objectif 96 heures 8h/

Volume d’eau économisé à travers nos installations Développer nos performances Maintenir la performance collaborateurs envers la communauté Informatique + français au mois) par 10 collaborateurs
Nombre de collaborateurs présentant une Valoriser notre capital humain 0 environnementales profit de l'association
incapacité permanente /maladie longue durée L'HEURE JOYEUSE
Rapport RSE 2019 de CMGP Group
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